タイトルは常に漢字二文字にこだわっただけの日記。  *広告目的のコメントはwho54211の判断により消去・ブロックさせていただきますのであしからず*


by who54211

タグ:仕事へのプライド ( 1 ) タグの人気記事

適正

昨年の10月に大幅なシフトの変更があってから夜のケアに来ているフィリピーノの子がいる。

フィリピンの看護師免許を持っているらしいのだが、雇用主さんいわく「どうもいつも自信なさげにケアをする」らしく、ず~っと不満を言っていた。
いつだったか雇用主さんが旅行で不在の時に

「あの子だけだと心配だから、家にいて」

と言われたことがあったが(それ以降、雇用主さんが不在になるときは「彼女を呼ばないで一人で仕事させてください」と言っている。だって、そうじゃないとワタシのお給料は支払われないんだもん)、昨日の夜、ついに堪忍袋の緒が切れたようだ。

今朝になって「ちょっと相談があるの」ときた。

はいはいなんでしょう?と聞いてみると、週末に来てる別のフィリピーノの人が、ほかの職場でのシフトが減ったので、土日、完全にここで働きたい、とのこと。そりゃ~別にかまわない。

「夜のケアの彼女、どうもダメなのよ。なんで、土曜日休む分、月曜の午後から彼女の代わりに入って」

というのだ。

言っておくが、この夜のケアをするフィリピーノの子を雇ったのは雇用主さんである。
ほかの就職希望者を一緒に面接したことがあるが、ワタシは彼女との面接の際はいなかったのだ。

「人柄で決めた」

と言っていたが、人柄だけでケアの仕事はできない。彼女の能力を履歴書だけで判断した雇用主さんの大いなる失敗である。

「どうも旦那(クライアントさんね)が夜咳込んで・・・。体位排痰してるの見たんだけど、全然なってないのよ」

ワタシ、手とり足とりちゃんと教えたし、教科書まで渡したのに??

実はこのやり取り、今日が初めてではなく、数日前にも「体位排痰を教えてあげて」と言われたのだが、一度かなりきっちり教えた相手である。本人が努力するなりわからないなら聞いてくるなりするならまだしも、なんで仕事の時間外にそんなことまでせにゃ~ならんのだ!!と頭にきたので

「彼女なりの努力が見えないのに、教える価値がない」

ときっぱり言ったのだ(それもかなり激しい口調で。案の定雇用主さん「そんな風に言わなくても」と言ってたw)。

正直、これって彼女だけの責任じゃなくて単純に人当たりの良さだけで採用した雇用主さんにも不備があると思う。
ケアのような人と密接にかかわる仕事をするとき、堂々としてないと不安がクライアントさんに伝わって状態が悪化することがある。リハビリの仕事をしてるときにはよくあったけど、ワタシがかかわると動けて、助手さんがやるとダメ、ということもよくあったのだ。肩書きの違いはもちろんあるけど、自信とプライドを持って仕事ができるかどうかというのは大きい。

移民権をすでに持っていて、BC州の看護師免許試験を受験するための英語のテストにもパスした彼女だが、看護師免許を取ったとしても、今のような仕事のやり方だと正直どこにいっても難しいケースは持たせてもらえないか、持たされたとしても持て余してしまいそうな気がする。

まぁこればっかりは本人次第なのでワタシがどうこう言ってもどうにもならないのだが・・・。

さてさてどうなることやら。
あ、ちなみに今日の夜のケアはワタシの担当で、クライアントさん、まったく誤嚥もなく、喉に痰が絡むこともなかったので体位排痰は省略したけどすやすやと眠っていったので、明日の朝に文句言われることはないかとw(大体火曜と木曜の朝、「旦那がせき込んで眠れなかった」と文句言われる)。

にほんブログ村 海外生活ブログへ
にほんブログ村
にほんブログ村 海外生活ブログ カナダ情報へ
にほんブログ村
にほんブログ村 ライフスタイルブログ 移住生活へ
にほんブログ村


ブログん家
[PR]
by who54211 | 2011-02-23 15:38 | 仕事 | Comments(2)